興和山東は福利制度が健全で、全員が五険二金を加入し、會(huì)社は豊富な福利厚生に力を入れた同時(shí)に、社員の余暇生活充実多様化にも力を入れています。労働組合と協(xié)力し合い定期的にグループ旅行、運(yùn)動(dòng)會(huì)、忘年會(huì)などの活動(dòng)を開(kāi)催したことにより、社員の交流を促進(jìn)し、會(huì)社栄譽(yù)感を強(qiáng)化しました。無(wú)料で獨(dú)身寮と通勤バスと食堂料理を提供し、毎年定期的に健康診斷を行い、社員が健康的に安心して働くことを目指します。多能工の育成を重視し、年度改善QC大會(huì)と日本研修手段で成長(zhǎng)と創(chuàng)造の舞臺(tái)を提供しています。

具體的には、

 飲食面：出勤日に會(huì)社が無(wú)料で料理を提供し、または食事手當(dāng)を支給します。

  更衣室、浴室、休憩室、娯楽室などの公共施設(shè)を設(shè)置しています。作業(yè)服、安全靴とヘルメットなど労働保護(hù)用品を提供しています。

  獨(dú)身寮：獨(dú)身者の社員に寮を提供します。

 交通面：通勤手當(dāng)を一括支給しています。

 通信補(bǔ)助金：事務(wù)員向け金額相違の通信補(bǔ)助金を支給しています。

 有給休暇：會(huì)社の規(guī)定では、年間7〜15日の有給休暇利用可能です。

 誕生日祝い：社員の誕生日當(dāng)月、誕生日ケーキカードをあげ祝います。

 祝日手當(dāng)：中國(guó)春節(jié)、中秋節(jié)、婦人ディーなどの祝日に手當(dāng)を支給しています。高溫または暖房シーズンに、補(bǔ)助金が支給されています。

 慶弔金：社員結(jié)婚・子供出産・病気で入院に際して、禮金支給または差し入れをしています。

 完全な社會(huì)保険と住宅積立金及び企業(yè)年金制度を備えています。

 健康診斷：毎年社員に一般健康診斷及び職業(yè)の健康診斷を行っています。

 チームワーク強(qiáng)化するために、定期的に旅行や忘年會(huì)などの集団活動(dòng)を行ってきました。

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